关键词： 招教考试

报名时间：2023年8月7日—8月8日

为有效解决县城学校专任教师短缺问题，满足学校正常教育教学需要，经汇报县委、县政府同意，决定在全县基层学校范围内为县城学校公开选调专任教师，现将有关事宜公告如下：

一、选调计划

本次计划为正宁职专等7所县城学校公开选调专任教师72名，选调岗位如下：

1.正宁职专选调20名，其中：文化课教师10名（语文2名、数学2名、英语2名、政治1名、物理1名、生物2名），专业课教师10名（计算机技术类4名、医学护理类3名，机电技术类1名、电子商务类1名，音乐<管乐方向>1名）。

2.山河初中选调24名，其中：语文4名、数学3名、英语3名、政治3名、历史3名、地理1名、物理2名、化学1名、生物1名、音乐1名、体育2名。

3.山河小学选调4名，其中：语文1名、数学1名、英语2名。

4.西关小学选调5名，其中：语文1名、数学1名、英语3名。

5.北辰小学选调11名，其中：语文4名、数学3名、英语4名。

6.县城幼儿园选调3名（学前教育3名）。

7.西关幼儿园选调5名（学前教育5名）。

二、选调条件

（一）选调对象

选调对象为全县基层学校在岗正式教师（不含服务期内特岗教师）。

（二）报考条件

1.基本条件

①拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

②热爱教育事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感;

③年龄45周岁以下（1978年8月1日以后出生），以人事档案记载为准；

④基层学校工作年限3年以上（2020年8月1日前参加工作）；

⑤近三年年度考核结果均为合格及以上等次（因当年新参加工作考核结果为“暂不定等次的”视为合格）。

2.岗位要求

①报考职专文化课岗位教师须具备本科及以上学历、高中教师资格，教师资格证任教学科必须与报考岗位一致；

②报考职专专业课岗位教师须具备本科及以上学历，取得教师资格证书，具备与报考岗位相符的专业或技能；

③报考初中岗位教师须具备本科及以上学历、初中及以上教师资格，教师资格证任教学科与报考岗位一致；

④报考小学岗位教师须具备专科及以上学历、小学及以上教师资格，教师资格证任教学科必须与报考岗位一致；

⑤报考幼儿园岗位教师须具备专科及以上学历，幼儿园教师资格。

（三）具有下列情形的不得报考

1.违反政治纪律或政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；

7.尚在试用期的各类人员；

8.未经单位同意的；

9.通过公开选调到新单位工作不满2年的；

10.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

公开选调专任教师工作按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行（报考职专专业课岗位教师不参加笔试，直接进行面试），按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、人选确定、公示、办理调动等程序进行。

（一）发布公告

2023年8月5日在 “正宁教育”微信公众号发布公告，面向全县公布选调计划、选调条件、选调程序、人员管理等。

（二）组织报名

1.报名时间：

2023年8月7日—8月8日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）。

2.报名地点：

县教育局人事股（116室）。

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3.报名要求：

①报考人员须持本人身份证、毕业证（含《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证原件及复印件各一份，近期同底免冠二寸证件照3张，现工作单位出具的同意报考证明（说明个人基本情况、年度考核及无违法违纪情况，主要负责人签字）现场报名，不得代替报名。

②经初步审查符合报考条件者，现场规范、真实填写报名登记表，每名报考人员只许报考一个岗位。参与选调报名的人数不得超过本学校、本学区教职工总数的20%，超过的由学校、学区优先推荐教学实绩突出者报考。

（三）资格审查

根据报考人员填写的个人信息及提交的各类证件，报名工作负责人员严格按照报考岗位所需的选调条件进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。资格审查贯穿于公开选调全过程，因不符合资格条件的，可在任一环节取消其选调资格。

（四）笔试

对资格审查合格者采取闭卷方式进行统一考试，委托第三方命题、阅卷，考务工作由县教育局组织实施，各相关单位全程参与监督。

1.笔试时间及地点：待定。

2.笔试内容：

笔试满分为100分，占总成绩的60%，考试时间为 120分钟。

①报考职专文化课岗位的教师，笔试内容为高一至高三相关科目教材知识、教育理论和相关政策法规等；

②报考初中岗位的教师，笔试内容为七至九年级相关科目教材知识（适当增加高中知识）、教育理论和相关政策法规等；

③报考小学岗位的教师，笔试内容为一至六年级相关科目教材知识（适当增加初中知识）、教育理论和相关政策法规等；

④报考幼儿园岗位的教师，笔试内容为学前教育相关知识、教育理论和相关政策法规等。

（五）面试

面试工作邀请各相关单位现场监督，县教育局统一组织实施；评委从各学段省市优秀骨干教师中随机抽取。面试满分为100分，占总成绩的40%，由评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委评分的平均值为考生的面试成绩，当场予以公布。

1.面试人员确定：

根据笔试成绩分岗位从高分到低分依次排序，按选调计划与面试人数1：3的比例确定参加面试人员（凡出现小数点的 “进一”取整），同一岗位末位成绩并列者一同进入面试。面试人员达不到3：1的根据该岗位所在大类（文科类<含英语>、理科类和音体美类）考生笔试成绩平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位，末位成绩并列者一同进入面试，同时划定面试成绩合格线，合格线为80分，面试成绩达不到划定的合格线者，取消选调资格。

2.面试时间及地点：待定。

3.面试内容及方式：

面试内容为相应学段、相应学科最高年级现行教材内容，采取试讲的方式进行，在规定的试讲内容中随机抽签确定试讲题目。试讲主要考察教育教学工作的基本素质和能力，包括备课、教具准备、板书设计、上课、课堂组织能力、教态、班级管理经验、语言表达能力等。考生每人备课时间20分钟，试讲时间10分钟，教材和教具自备。

笔试和面试考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人社部第35号令）。

（六）人选确定

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定考试总成绩，考试总成绩分岗位从高到低依次排序，根据选调计划确定拟选调人员。总成绩并列时，笔试成绩高者优先选调。

（七）公示

对拟选调人员经县委编办、县人社局审查后，由县教育局组织为期5个工作日的公示；公示期内对群众反映问题经核查属实者，取消选调资格，并按考试总成绩依次替补。

（八）办理调动

公示无异议的，报经县城学校公开选调专任教师工作领导小组审查同意、县教育局党组会议研究后，按程序办理调动手续，并报县委编办、县人社局备案。

四、人员管理

本次选调人员统一暂按非在编人员管理，随后根据编制调整和自然减员等因素，按照相关规定逐步有序纳入编制管理。

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